Podczas gdy w USA aż 1/3 wszystkich pracowników pracuje zdalnie, wykorzystując internet, w Polsce odsetek takich osób wynosi zaledwie 3 proc!

11 proc. wszystkich pracowników wykonuje część pracy poza biurem.

Jak na razie w Polsce telepraca, czyli praca wykonywana przy komputerze z wykorzystaniem internetu wciąż jest czymś nowym, choć przedsiębiorcy myślą o takim rozwiązaniu coraz poważniej.

Głównie ze względu na podstawowe zalety telepracy: obniżenie kosztów utrzymania pracowników i biura oraz większą wydajność zatrudnianych osób. Dla samych pracowników jest to natomiast możliwość łączenia przyjemnego z pożytecznym. Elastyczne godziny pracy pozostawiają bardzo dużo swobody.

Praca w domu nie oznacza jednak, że wystarczy wykonać swoje zadania. Trzeba się też pokazywać, utrzymywać stały kontakt z przełożonymi współpracownikami. Ponadto praca w domu wymaga ogromnej dozy samodyscypliny i dobrej organizacji czasu. Zawsze warto budować swój wizerunek w sieci, na wypadek, gdybyśmy sami musieli szukać dla siebie zleceń.

Dobrze jest udzielać się na portalach społecznościowych. Swoje zlecenia trzeba wykonywać dość szybko, żeby pracodawca nie zaczął myśleć, że zamiast pracować, obijamy się w domu.

Przestrzeń, w której pracujemy, wcale nie musi być naszym mieszkaniem, równie dobrze możemy zabrać komputer i pójść do ulubionej kawiarni.